در حال حاضر از طریق هوش مصنوعی میتوان به عنوان مثال، شخصیت فرد را طی گفتهها و حتی سکوتش در جلسات آنلاین بررسی کرد و از آن برای بسیاری از برنامههای آموزش و توسعه بهره برد. همچنین به جای ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه میتوان از شبیهسازیهای کامپیوتری استفاده کرد.