مدیر اتوخسروانی اخیرا شرایط استخدام در مجموعه تحت مدیریت خود را در قالب یک رشته توئیت منتشر کرد که با واکنشهای تند و تیزی مواجه شد.
۳۶۷ مطلب
مدیر اتوخسروانی اخیرا شرایط استخدام در مجموعه تحت مدیریت خود را در قالب یک رشته توئیت منتشر کرد که با واکنشهای تند و تیزی مواجه شد.
تغییر شیوه ارزیابیها بهویژه در زمان شناسایی صلاحیت متقاضیان شغلی، پیامدها و اثرات خاص خود را دارد. استفاده از اینترنت برای ارزیابی شغلی، باعث شده است که در زمان کمتری بتوان درخواستهای شغلی بیشتری جمعآوری کرد و به تعیین صلاحیت آنها پرداخت. در همین زمان، این مشکل وجود دارد که افراد کمصلاحیت و حتی افرادی از کشورهای دیگر برای شغل داوطلب شوند.
از آنجا که در بازار کار، ابرقهرمانها به ندرت یافت میشوند، سالیون پیشنهاد میکند که در پاسخ به سوال «در یک کارجو بهدنبال چه ویژگیهایی هستم؟»، واقعبین و متکی به دادهها باشید.
پیک و نیروهای ارسال خریدهای آنلاین، مربیهای حرفهای و شخصی، متخصصان روانشناس و مشاوران تنوعپذیری در محیط کار از مشاغلی هستند که در آینده بازار کار آنها همچنان پررونق خواهد بود.
همهگیری کووید-۱۹ شرکتها را به چالش میکشد تا در مورد روشهای سنتی کسبوکار تجدیدنظر کنند؛ بنابراین فرصتی برای اصلاح شیوههای قدیمی استخدام فراهم میشود. لاو میگوید: «در مکالماتم با رهبران سازمانی، متوجه شدهام همهگیری، چشمهای آنها را باز کرده است. جهانی که درحال دگرگونی است، اکنون تغییرات بسیار آسانتر مشاهده میشود.»
معاون وزیر آموزش پرورش گفت: از ۸۸ هزار معلم غیر رسمی مشمول استخدام تا کنون بیش از ۵۵ هزار معلم تعیین تکلیف شده اند و در حال اخذ مجوز استخدام برای ۳۳ هزار معلم باقیمانده از سازمان اموراداری استخدامی هستیم.
معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش از حذف شرط داشتن فیش حقوقی و سند مالی برای استخدام معلمان حق التدریس و مربیان پیش دبستانی خبر داد.
گروهی از معلمان نهضت سواد آموزی و پیش دبستانی که در روزهای گذشته از شهرستانهای مختلف کشور به تهران آمده بودند برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند، شبها را در پارک درب مجلس سپری میکنند.
